arbeitsmedizin

Ende August ist der Zeitpunkt, an dem die Frage in vielen Personalabteilungen auf den Tisch kommt: Bieten wir dieses Jahr wieder eine betriebliche Grippeimpfung an? In den meisten Fällen lautet die Antwort: ja – aber ob daraus eine sinnvolle Präventionsmaßnahme wird oder ein halbherziges Ritual, entscheidet sich in den Details. Muss ein Arbeitgeber die Impfung…

München erlebt wie viele Städte in Deutschland diese Woche die ersten ernstzunehmenden Hitzetage des Sommers. Damit kehrt ein Thema zurück, das in vielen Betrieben jedes Jahr aufs Neue improvisiert wird: Was muss eigentlich passieren, wenn das Büro sich auf 32 Grad aufheizt? Gibt es ein Recht auf Hitzefrei? Und ab wann wird aus einem unangenehmen…

Seit dem 27. Januar 2026 existiert erstmals ein verbindlicher Rahmen für die telemedizinische arbeitsmedizinische Vorsorge: die AMR 3.4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge: Digitale Anwendungen und telemedizinische Vorsorge“. Für Arbeitgeber bedeutet das Rechtssicherheit – und zugleich klare Grenzen, die in der Praxis häufig missverstanden werden. Warum die AMR 3.4 verbindlich ist Arbeitsmedizinische Regeln entfalten die sogenannte Vermutungswirkung: Befolgt…

Viele Unternehmen verbinden Betriebsmedizin noch immer vor allem mit Pflichtuntersuchungen, Bescheinigungen oder gesetzlichen Vorgaben. Diese Aufgaben gehören selbstverständlich dazu – greifen im modernen Arbeitsalltag jedoch oft zu kurz. Denn Gesundheit im Unternehmen entsteht nicht allein durch Vorsorgeintervalle oder Formulare. Sie entsteht dort, wo Arbeitsbedingungen langfristig tragfähig sind, Führung funktioniert und Mitarbeitende sich ernst genommen fühlen.…